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小畑工務店からのメッセージ
「一生モノの技術を、一生モノの仲間に。」
小畑工務店が大切にしているのは、効率やスピードだけではありません。
何十年先もこの街に残り続ける「家」を造るからこそ、
細部にまで魂を込める職人の技を何より大切にしています。
今の時代、家づくりはシステム化されつつあります。
しかし、木の声を聞き、現場の状況に合わせて最適な判断を下す
「職人の勘と技」は、決して機械には代えられません。
「手に職をつけたい」「本物の建築を学びたい」そんな情熱さえあれば、
私たちが長年培ってきた技術を惜しみなく伝授します。
小畑工務店で、一生誇れる仕事を始めませんか。
研修制度
技術は一生の宝物。
じっくり、着実に育てる研修制度
小畑工務店では、入社してすぐに「現場で放置」することはありません。まずは道具の名前や安全の基本を知るところからスタートし、入社して頂いた方一人ひとりに合わせてお仕事がステップアップできるよう支えます。
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- マンツーマンの
バディ制度 - 先輩スタッフが教育担当として付き添います。現場のルールからちょっとしたコツまで、何でもすぐに聞ける環境です。
- マンツーマンの
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- 「見て学ぶ」から
「やってみる」へ - まずは先輩スタッフのアシスタント・補助として働き、現場の流れを把握。徐々に簡単な作業からお任せし、成功体験を積み重ねていきます。
- 「見て学ぶ」から
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- 資格取得を
全力バックアップ - 「もっと成長したい」という意欲を応援。業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担(※規定あり)し、技術者としての価値を高めるお手伝いをします。
- 資格取得を
社員メッセージ
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私の仕事は、現場がスムーズに回るように段取りを組むことですが、小畑工務店はとにかく「話し合い」が多い会社です。現場の職人さんと事務所スタッフが対等に意見を出し合えるので、トラブルがあっても解決が早いんです。
休憩時間にはみんなでお茶を飲みながら笑い合うような、アットホームな雰囲気があります。営業 - 岡和弘
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以前は全く違う業界にいましたが、モノづくりへの憧れから小畑工務店に飛び込みました。最初は不安でしたが、先輩たちが「一回やってみる、見ててやるから」と根気強く教えてくれたのが嬉しかったです。
厳しい叱責ではなく、「どうすれば綺麗に仕上がるか」を論理的に教えてくれる文化があります。営業・施工管理 - 外山久人
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同業他社から転職して驚いたのは、見えない部分へのこだわりです。効率を優先して手を抜くことは、小畑工務店では絶対にありません。「お施主様が一生住む家だから」という社長の言葉が、現場の隅々まで浸透しています。
難しい現場ほど燃える職人肌のメンバーが多いですが、一方で新しい建材や工法の勉強会も盛んです。営業アシスタント・
インテリアコーディネーター
- 中内弘美 -

モノづくりが好きでこの世界に入りましたが、最初は少し不安でした。でも、小畑工務店の先輩たちは「力仕事だけが仕事じゃない。丁寧な仕上げこそが職人の腕だ」と、私の細かい作業や気配りをしっかり評価してくれました。
現場では重いものを持つときに自然と手が伸びてきたり、すごく大切に育ててもらっている実感があります。営業・施工管理 - 中村裕貴
職場見学・仕事説明会への
ご参加はこちら
「工務店って、実際どんな雰囲気で仕事をしているの?」
「職人さんって、やっぱり怖いのかな……?」
そんな不安を解消するために、小畑工務店では
「職場見学」を開催しています。
履歴書は不要です。作業着姿の私たちと、
コーヒーでも飲みながら少しお話ししませんか?
実際の現場で、木が削れる音や、スタッフ同士の掛け合いを
肌で感じてみてください。
- 日時
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- 2026年6月5日(金)10:00〜、14:00~
- 2026年6月9日(火)10:00〜、14:00~
- 2026年6月30日(火)10:00〜、14:00~
その他・平日10:00~16:00 ※希望日時をお聞かせください。
- 交通
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車・バイクOK
(駐車料無料)
- 備考
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- ご予約が必要です。
平日で2日前までにご予約お願いします。
もしご来られる場合は、お電話でお願い致します。 - 車でお越しの際は一度事務所前に停めて
事務所にお越しください。
駐車場所をお伝えいたします。
- ご予約が必要です。
所要時間:30分〜1時間程度(ご希望に合わせます)
内容:事務所・現場の案内
仕事内容のざっくばらんな説明
キャリアアップについて
あなたの「なりたい」に合わせて、
キャリアをデザイン
現場を極めるプロフェッショナルになるか、チームをまとめるリーダーになるか。
小畑工務店には、一人ひとりの得意を活かせるフィールドがあります。
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- STEP 01:ジュニア(習得期)
- まずは現場の基礎をマスター。確かな技術の土台を作ります。
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- STEP 02:リーダー(実践期)
- 現場の要として活躍。後輩の指導や、より高度な案件に携わります。
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- STEP 03:スペシャリスト or マネジメント(熟成期)
- 技術を極め、誰にも負けない「職人」を目指す道。または、現場全体を管理・指揮する「施工管理」や「親方」として経営に携わる道。あなたの志向に合わせたキャリアパスが可能です。
「10年後、どんな自分になっていたいか」を
一緒に考え、その実現を会社が支えます。











